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su6 | 2018-12-18 | 阅读(200) | 评论(328)
/Leadership的例子(大家多准备点,个人认为一个特征准备3个例子)(问了我为何来日本,遇到了什么困难,怎么克服的等等)我也稀里糊涂过了,因为不是finance的专业,未给予太大希望,可就是凭着一点热情吧。【阅读全文】
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zfh | 2018-12-18 | 阅读(84) | 评论(571)
因为这个原因也使得我的回答比较长,不能够简明扼要的提供我想回答的信息给HR,在短时间里无法更多的跟HR展示自己;还有就是最后问的问题实在是没什么建设性,而且根据HR的回答感觉我已经给她留下了没怎么对这个公司还有岗位进行了解就盲目报了这个项目的印象,这个我觉得好致命我这次视频面试的经验大概就是这样啦!希望能给之后的小伙伴提供一些帮助!一定要以我为反面教材好好准备面试做好功课,同时也要想好最后可能会问的问题!祝大家都能够收到自己心仪的offer!!【阅读全文】
ubc | 2018-12-18 | 阅读(891) | 评论(273)
当时面试我的是粤西公司的投拓负责人。【阅读全文】
5md | 2018-12-18 | 阅读(596) | 评论(722)
可以更好锻炼自己。【阅读全文】
pgs | 2018-12-18 | 阅读(228) | 评论(48)
另外建议大家面试前记得问清楚详细的岗位招聘人数,这次绿地上海工程岗只招2个人,我是面试前问HR小姐姐才知道的,早知道就要2个,我可能会考虑不来,毕竟好多同济的大佬在,听说绿地的薪资达不到上海落户的最低标准,户口也是个重要的东西,大家需要提前了解清楚,终面了解下来,我也体验到了绿地的‘国企风范’,也可能是自己运气不好,反正体验很差,也可能和老总对不上眼缘,哈哈哈,祝大家好运啦。【阅读全文】
n4s | 2018-12-17 | 阅读(941) | 评论(729)
然后根据先前的牌号以十人为一组被引导到会议室面试,因为人多所以面试的房间也有好几个,每个房间两个面试官一个工作人员,面试官可能是HR,也有可能是易居高管,根据面试官风格不同面试的形式也不一样的,LZ当时那个房间的面试题目是这样,十个人先每人30秒的自我介绍,注意,真的只有30秒,除面试官外的那个工作人员就是专门负责计时的,30秒时间到不管你有没有说完都会被无情地打断……LZ那一组当时真的有人连自己的名字都来不及说就时间到了,LZ当时也没有说完,所以面试前一定要好好准备这30秒的自我介绍,因为自我介绍以后面试官会对感兴趣的人提问,如果你的自我介绍很平淡,可能在这场面试中就再也没有机会开口说话了……我记得面试我的那个面试官很职业,有点严肃,一看就是科班出身的HR,我们刚开始自我介绍的时候他根本就不看我们一眼,自顾自地玩手机,但是每个人30秒中说的重点他都能抓到,后来他向我提问了,问我对他的第一印象是什么,让我评价一下他这个人。【阅读全文】
pg4 | 2018-12-17 | 阅读(313) | 评论(828)
LZ很喜欢日本的一句谚语:実るほど頭を垂れる稲穂かな,越是成熟的稻穗,越是把头垂得更低。【阅读全文】
yzg | 2018-12-17 | 阅读(861) | 评论(333)
【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。【阅读全文】
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fu5 | 2018-12-17 | 阅读(94) | 评论(477)
聊了半个小时,跟其他组换了一个高层过来,又聊了将近半个小时。【阅读全文】
vnj | 2018-12-16 | 阅读(266) | 评论(835)
分贴叙述。【阅读全文】
ipb | 2018-12-16 | 阅读(621) | 评论(97)
你会怎么拉近你们的关系?怎么了解其他人的背景?3.你有遇到过挫折吗?面对挫折你的approach是什么?4.高盛主要分为Clientsolutions和Investingstrategies两个服务。【阅读全文】
4iz | 2018-12-16 | 阅读(433) | 评论(636)
  1994年以来,在由世界著名财经杂志《远东经济评论》评选的“亚洲200领先企业”中,正大集团6次位居泰国企业之榜首,3次位居第二。【阅读全文】
q4q | 2018-12-16 | 阅读(696) | 评论(465)
总结一下:1.平时记录习惯好的同学在无领导里面也是一个优势哦;2.向我旁边的那位同学学习,试着找出题目里重要但是被大家忽略的点作为贡献和突破口;3.认真听同学的讨论发言,在最后的补充发言里争取给自己表现的机会;4.我在想,如果认真听对方的题目,并且可以对他们的题目或者考官的问题给出自己的见解或许也是一个加分项。【阅读全文】
2fw | 2018-12-15 | 阅读(957) | 评论(811)
  “社会价值大于企业价值、团队价值大于个人价值”是金科集团核心价值观的重要组成部分。【阅读全文】
id3 | 2018-12-15 | 阅读(141) | 评论(18)
陈述结束后,是每个人抽签的英文topic,不给准备时间的,不过题目我感觉比较简单,似乎几个男生表达的不尽如人意。【阅读全文】
共5页

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